よくある質問

積極的に行っています。夏季休暇を利用した3dayインターンシップ等、その時々に応じて柔軟に対応しています。実際の業務体験だけでなく、現役社員との懇談会もセッティングしています。長期休暇以外の時期でもご希望により都度検討します。お気軽に問い合わせください。

「マイナビまたはリクナビからエントリー → 書類選考（エントリーシートまたはOpenESの提出 ・小論文・適性検査） → 一次選考（オンライン面接） → 最終選考（役員面接：対面） → 採用内定」の流れです。

応募可能です。技術系の部門だけでなく、管理部門・営業部門・海外事業部門もありますので、文系の方の活躍も大いに期待しています。

入社時点で必要な資格はありません。業務上の必要に応じて様々な資格取得や講習受講をする事になります。

定期人事異動が4月にあるため、入社前の2月時点で入社時の配属先部署を決定します。