仲間を知る

入社1年目に担当した赤穂の護岸の嵩上げに関する業務です。当初の条件では「2m嵩上げ」となったのですが、現地に行き「実際は2mなんて無理」ということがわかり、いろいろと調整し直して変更しました。図面だけで判断せず現実的に考える機会になった業務です。

私は能登半島地震の復旧業務に携わりました。私がちょうど入社した年に震災が起きたため、被災して間もない港へ現地視察に行きました。実際に被災した港は初めて見たので強く印象に残っています。

南西諸島の離島は台風になると船が着岸できなくなり、1週間以上も食料や医療が途絶えるという深刻な問題を抱えています。そこで現地へ調査に行き、港に防波堤を建てると着岸しやすくなるかどうか静穏度の検討をしたのですが、とても意義のある業務でした。

多分、これはほかに例がないと思うのですが、ある港の全体を3D化しました。ドローンを飛ばして点群データを取って3D化し、そこに自分たちでつくった港湾施設や世界遺産などの3Dのデータをはめ込んで。どこから何がどう見えるか、検証に役立てました。

岸壁などの大きな構造物の設計業務も行っていますが、排水路の細かい箇所や臨港道路の検討などにも携わり、１つに縛られず多岐にわたる業務に関われるのは良い経験だと思いながら取り組みました。

海外OJTでフィリピン・セブ島の現場で施工管理の補助を行ったのですが、つい最近その工事が終わりフィリピンの方が完成写真を送ってくれました。「自分の専門の波の計算が設計・施工に生かされ、最終的にはこうして形になっていくんだ」ということが実感できました。

自分が携わったところが出来上がると、達成感と同時にそこに人の命がかかっているという責任の重さを感じますよね。

あとは、大学では机に座って計算することが多かったですが、入社してからあちこちに出張に行かせてもらえるのが意外でした。

僕も「思った以上に現場に行くなぁ」という印象が強くて。海岸浸食がひどいと聞いていた唐津湾に何度も足を運びましたが、実際に現地で見てみると「思った以上に波の力で削れるんだ！」と驚きました。貴重な経験です。

きれいな海よりも、汚れていたり課題が多かったりする海を自分の目で見た時の方が、やる気が湧いてきますね！

一番助かっているのは、社宅家賃を会社が8割負担する制度です。もちろん上限はありますが、これは大きい！

旅行で扶養家族の分まで補助が出る「宿泊補助」もいいですよ。何回か利用していますが、補助を使って普段よりちょっと上のグレードのホテルに泊まったりします。

最近結婚しまして、結婚祝金をいただきました。

僕は現在子育て中なのですが、コロナ禍以降もテレワークができるので活用しています。周囲では産休・育休を取る人もいますし、子どもが産まれたばかりの人は定時で帰るようにしていますね。

当社はフレックス制なので、私は電車混雑のピークの時間をずらして8時半に出社しています。日によっては朝一で用事を済ませて10時出社することもでき、すごく助かっています。

業務関係では、資格受験費に対して最初の2回は受験費用全額補助、登録費用や更新費用も出るので、僕も受験時に利用しています。技術士受験のサポートもあります。

実家から1時間かけて通勤しているので、週に1回テレワークで仕事ができるのは嬉しいです。集中して業務を進めることができるので、仕事のメリハリもつけられています。

社員同士の交流に補助が出る社員交流費も福利厚生のひとつですよね？九州支店では九州野球大会の後の打ち上げなどで利用していますが、みんな飲み会で使っているんじゃないかな？

新入社員歓迎会、忘年会など節目の親睦会で使っていますよ。あまりお金を気にせず楽しめるのはありがたいです。

私は新入社員歓迎会で部署の皆さんとバーベキューに行きました！この間は、久しぶりに各支店の同期が集まる機会があったので同期の皆で飲み会をしました。関西支店はどうですか？

買い出しして、広い会議室にみんなで集まって、いつ参加しても帰ってもいい、みたいなゆるい感じの飲み会が多いですね。やはり普段話せない人とコミュニケーションを取れるのがいいです。

今はまだ目の前の仕事に必死に取り組んでいる感じなので、ある程度一人前になっていれば。以前、少しだけかじった波のシミュレーションがすごく面白かったので、もっと様々な計算を回せるようになりたいと思っています。

私もです。今は分からないことも多く、周りの先輩方に支えていただきながら仕事に取り組むことで精一杯ですが、今後はたくさん勉強をして知識を増やし、広い視野を持って仕事に取り組みたいです。

私は波のシミュレーションの専門性をもっと高めた後に、その経験を生かして海外業務でも活躍したいです。いろいろな国に行って、いろいろな物の見方ができるような人間になりたい、というのが目標です。

自分はその頃は40歳近いので「みんなが安心して仕事ができ、自立していける職場づくりをする」というのが目標。あとは、今やっていることを一つひとつちゃんとやらねば！と思っています。

一言で言うなら、「いい意味で柔軟な会社」。上司との距離感も遠くないので、仕事がしやすいのかな。

業務で困ったことがあっても、知識が豊富な上司や先輩が教えてくださります。まさに港湾のプロが集っている会社です。

「間口が広い会社」ですよね。私は波の研究はしていましたが実は教育学部出身で、就職活動をしていても他社では事務職か営業職しかなくて。当社は研究の内容も理解してくれ、技術職で採用してくれました。

飲む人が多い会社じゃない？というのは冗談。「やるもやらないも自分次第の会社」かな。本当に自分がやりたいことを見つけられたらとことん突き進め、その他の分野も広く学べる環境がある会社です。